Chers Collègues, Jeudi dernier, le 28 juin, une centaine d’agents du Conseil Général de la région havraise exerçant dans l’action sociale et médico-sociale se sont mobilisés pour dénoncer la dégradation de leurs conditions de travail, et les difficultés de plus en plus importantes pour rendre un service public de qualité aux usagers. Une telle mobilisation ne s’était pas vue depuis longtemps, il faut le mesurer. Notre collègue Nathalie NAIL qui était venue leur apporter notre soutien au nom des élus communistes et républicains les a reçu et a entendu leurs revendications. Revendications, entre-autres, que nous n’avons eu de cesse, Monsieur le Président, de vous rappeler presque à chacune de nos rencontres… mais parfois Le Havre parait loin des préoccupations… Cela fait plusieurs années que la situation se dégrade, les délais de recrutements sont passés de 2/3 mois a un an aujourd’hui, les Assistants sociaux volantes réduits au nombre de 3 au Havre, se trouvent de fait monopolisés sur les secteurs en difficultés et ne peuvent donc plus assurer leur rôle. Sans parler du nombre en augmentation des démarches administratives chronophages demandées par nos services.
Ainsi 32 Postes sont non pourvus à ce jour sur la région Havraise Dans un courrier du 27 juin, notre collègue Pierre LEAUTEY, annonçait 19 recrutements en cours… nous sommes encore loin du compte… Les conséquences sur les personnels sont pesantes et sur les usagers plus encore : les tensions sont vives et le personnel est à bout : l’image du Département qui est renvoyée à travers nos services sociaux est bien mise à mal quand par ailleurs les outils pour venir en aide aux personnes les plus en difficultés ont eux aussi considérablement diminués. Sur le CMS Dugay Trouin, un secteur qui a connu une forte recrudescence de population due aux constructions nouvelles, secteur où par ailleurs il y a une population en grande précarité et beaucoup de logement insalubres, nombreuses situations de protections de l’enfance…il y a aujourd’hui une seule assistante sociale au lieu de 4 ( l’une est en arrêt maladie, l’autre poste est vacant depuis le 1er février…le poste de PAPH n’est pas remplacé non plus et les deux infirmières vont partir…et je ne parle pas de la situation des locaux sur lesquels nous avons alerté depuis longtemps… J’aurais pu évoquer la situation du CMS du Montgaillard ou de la Vallée-Bereult, elles sont quasi identiques… Il y a donc urgence Monsieur le Président à être attentif à ces personnels qui sont la vitrine de notre institution et à leur donner les moyens d’exercer correctement leurs missions.
Les salariés Havrais demandent donc le remplacement des 32 postes. Que soit mis en place une commission de mobilité des agents ce qui permettrait d’avoir la plus grande transparence sur la gestion du personnel Ils demandent également un état des lieux précis des postes budgétés et des postes supprimés sur la région havraise Et évidemment la mise en œuvre des moyens nécessaire au maintien d’un service public de qualité ! Nous soutenons ces revendications et nous vous demandons d’y répondre ! Il faut des moyens ? Continuons donc d’exiger les 700 millions de dettes que l’Etat nous doit, le changement ne l’a pas effacé d’un revers de manche. L’action sociale est je vous le rappelle la première des compétences d’un Département, elle doit l’être au-delà des chiffres et des discours mais bien dans les actes et les choix qui doivent être faits pour que nos populations vivent mieux car enfin c’est pour cela que nous sommes là !
Laisser un commentaire